美國總統奧巴馬。(資料圖片)
   
  中國日報網7月3日電(歐葉) 據外媒報道,美國白宮7月1日公佈了其456名雇員的薪資水平,其中最高年薪為17萬2200美元(約合人民幣107萬元),最低為4萬2000美元(約合人民幣26萬1000元)。
  根據美國法律,從1995年開始,白宮需要每年向國會報備其每一名雇員的姓名、職稱以及薪金數額。根據白宮提供的數據,年薪最高的白宮工作人員共有22名,包括國家安全顧問蘇珊?賴斯、副國家安全顧問本傑明?羅茲、高級顧問瓦萊麗?賈勒特、白宮發言人厄內斯特。
  而在白宮賺得最少的也有22人,他們的年薪為4萬2000美元,是上述年薪最高人士賺的四分之一。這些人的職稱包括分析師、助理、研究人員等。
  男女工資差不變
  另外,就總體數據看,奧巴馬上臺以來,白宮雇員的工資普遍提高,但女性雇員和男性雇員間的收入差卻並未縮小。
  據7月1日公佈的數據顯示,目前白宮男性雇員的平均工資為8.86萬美元,女性雇員為7.84萬美元,收入差距達13%。2009年,男性雇員平均工資為8.2萬美元,女性7.27萬美元——差距同樣是13%。
  白宮官員中,收入超過10萬美元的男性有87位,女性僅53位。高層中男女收入差雖然有所縮小但仍然存在。造成差距的一個關鍵原因是,白宮身居高位的往往是男性,女性雇員從事的多是較次要、工資相對較低的工作。
  對此,白宮官員表示,總體上看二者確存在差距,但其實如果工作內容相同,男女雇員的薪水是差不多的。白宮發言人傑西卡-桑蒂羅稱,“白宮同工同酬,崗位一樣工資就一樣,而且超過半數的部門領導是女性。”
  白宮方面還提到,如今的白宮辦公廳副主任Anita Decker Breckenbridge、立法事務辦公室主任Katie Beirne Fallon和聯絡辦公室副主任Amy Brundage等6位女性都是去年升任的。
  但白宮官員也承認,在縮小收入差距方面還需要做更多工作,並稱會保留女性高層、繼續提拔女性雇員。
  奧巴馬關註收入平等
  6月,奧巴馬曾在匹茲堡表示,“這不是女性問題,是家庭問題。如今女性撐起了半邊天,很多家庭中,女性是主要的經濟支柱。”
  收入平等是奧巴馬今年關註的核心話題,在提高最低工資標準這一點上,他也是不遺餘力,一部分原因就是此舉能讓很多人尤其是女性受益。同時,奧巴馬還積極推動相關法律,讓女性有有更多的知情權,瞭解男同事的工資狀況,看自己是否遭到了差別對待。
  白宮人事管理辦公室今年公佈的報告顯示,全美的男女收入差為23.5%,聯邦政府普通工作人員之間是13%,與白宮相差無幾。此外,華盛頓特區9.9%,相鄰的馬裡蘭州為14.7%、弗吉尼亞州為21.2%。
  隨著調查範圍的擴大,經濟學家還發現,男女收入差距不能簡單歸結於職業和受教育水平。部分專家認為,其中還存在歧視因素,但歧視的影響究竟有多大,專家莫衷一是。但大多數專家都認為,因為要回家帶孩子,女性常常減少工作時間,因此失去了晉升、加薪的潛力,這也是女性收入低於男性的重要因素之一。
  (編輯:信蓮)  (原標題:白宮公佈雇員薪水 發言人年薪17萬美元 - 中文國際 - 中國日報網)
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